Jędrzej Dąbrowski, stażysta w Rothschild & Co w 19. edycji Programu Kariera, pozostał w firmie na stanowisku Analityka. Opowiada, jak i dlaczego warto dołączyć do światowej finansjery.

Michalina Niedziela odbywała staż w kancelarii prawnej LSW w 19. edycji Programu Kariera i kontynuuje pracę na stanowisku stażystki. Opowiada, jak połączyć studia z pracą zdalną i co robi w Bratysławie.

Anna Małecka i Arkadiusz Żuk, po stażach na stanowisku QA Tester w 19. edycji Programu Kariera, zostali w firmie Billon. Opowiadają o tym, jak wykorzystują możliwości rozwoju i dlaczego ciągle się uczą.

Jakub Prowiński, stażysta w dziale supply chain firmy FoodWell w 19. edycji Programu Kariera, dziś pracuje na stanowisku młodszego planisty popytu. Jak odnalazł się w pełnym otwartości, ale też wymagającym otoczeniu biznesowym?

Weronika Kobylarz, stażystka w kancelarii prawnej Hogan Lovells w 19. edycji Programu Kariera, dziś kontynuuje pracę jako Intern w dziale Financial Institutions Group. Opowiada, co ją motywuje i skąd czerpie satysfakcję.

Przemysław Nycz pracował jako stażysta w obszarach bankowość i finanse oraz nieruchomości, w znanej międzynarodowej kancelarii prawnej Greenberg Traurig, podczas 18. edycji Programu Kariera. Po stażu zaoferowano mu pracę i dziś kontynuuje karierę na stanowisku Junior Associate (młodszy prawnik) w dziale Corporate & M&A. Co sprawiło, że przyjął tę ofertę?

O tym, jak zdobyć staż i zacząć karierę w renomowanej kancelarii prawnej, w atmosferze sprzyjającej wymianie wiedzy i myśli, przy wsparciu doświadczonych kolegów, mówi Magdalena Pater-Chylińska, Head of People & Culture, Rymarz Zdort. 

Dominik Kwiatkowski, jako stażysta, pracował w dziale eksportu z filii krajowych w Inter Cars S.A., a wkrótce dołączy do firmy na stałe! Dlaczego codziennie przychodził do pracy z przyjemnością i analizował dane?

Mateusz Sierpiński od dwóch lat rozwija się, jako strateg w agencji DDB Warszawa. Zaczynał od stażu w 17. edycji Programu Kariera. Wielki świat reklamy wciągnął go bez reszty. Dziś pracuje z najlepszymi w branży. Co skłoniło go do przyjęcia oferty pracy po stażu?

O tym, co kandydatka lub kandydat na staż powinni zamieścić w swoim resumé i jaką rolę ono odgrywa w procesie rekrutacji, pisze Renata Maszczykowska, Recruitment Manager w deepsense.ai. 

Poznajcie historię Dawida, Michała i Marka, którzy dzięki programowi stażów stali się częścią zespołu deepsense.ai – dostawcy kompleksowych rozwiązań opartych na Artificial Intelligence. Oto jak wyglądały ich pierwsze projekty międzynarodowe i praca z machine learning oraz computer vision pod okiem naukowców, inżynierów danych i inżynierów oprogramowania w deepsense.ai.