staż
z perspektywą
z perspektywą
O tym, czego można oczekiwać od stażu w ERGO Hestia, czy doświadczenie zawodowe jest wymagane oraz na co warto zwrócić uwagę w trakcie procesu rekrutacyjnego, opowiada Natalia Kozioł, Rekruterka w firmie ERGO Hestia.
O tym, jak wygląda staż w firmie Urtica, jakie kompetencje zdobędą stażyści i co może wyróżnić kandydatów w procesie rekrutacyjnym, opowiada Klaudia Wichłacz, Business Partner w firmie Urtica.
Naszym największym sukcesem jest to, że ludzie robią kariery, zmieniają swoje życie i zmieniają nasz kraj. Program Kariera organizowany od 20 lat przez Polską Radę Biznesu otwiera drzwi firm dla młodzieży. W ten sposób zmieniamy choć część społeczeństwa i przyczyniamy się do tego, że Polska odnosi sukces – rozmowa z Marianem Owerko, twórcą i szefem […]
O tym, jak wyglądają praktyki w kancelarii i dlaczego ważne jest odpowiednio przygotowane resume, mówi Beata Piechota, HR Development Manager w kancelarii prawnej Domański Zakrzewski Palinka (DZP).
O tym, jak ważne jest zaangażowanie w różne aktywności i dlaczego warto iść na staż do start-upu, mówi Marek Krzyżanowski, Prezes Zarządu ICsec S.A.
O tym, jaką rolę pełni stażysta w kancelarii, czym jest mentoring, a także jak zdobyć wymarzony staż, opowiada Marta Marzec-Robak, Wspólnik i Dyrektor Zarządzająca w kancelarii prawnej LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.
O tym, jak rozumieć pokolenie Z i co oznacza dobry klimat w pracy, opowiada Martyna Strugińska, Talent Manager Group One Media.
O tym, dlaczego w branży ubezpieczeniowej ważne są kompetencje analityczne, ale nie tylko, mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w ERGO HESTIA.
O tym, co buduje środowisko pracy, dlaczego warto i co zrobić, żeby po stażu zostać w firmie na dłużej, opowiada Anna Kopacz, Manager HR w Grupie Inter Cars S.A.
O tym, dlaczego wartości mają znaczenie w wyborze miejsca pracy, mówi Fleur Guillet, HR Business Partner w Billon Group.
O tym, jak zdobyć staż i zacząć karierę w renomowanej kancelarii prawnej, w atmosferze sprzyjającej wymianie wiedzy i myśli, przy wsparciu doświadczonych kolegów, mówi Magdalena Pater-Chylińska, Head of People & Culture, Rymarz Zdort.
O tym, dlaczego warto interesować się swoją edukacją, być ciekawym świata oraz gdzie szukać różnorodności, opowiada Edyta Rydz-Kopaczewska, Dyrektor HR w Bakalland Sp. z o.o.
