O tym, jak wyglądają praktyki w kancelarii i dlaczego ważne jest odpowiednio przygotowane resume, mówi Beata Piechota, HR Development Manager w kancelarii prawnej Domański Zakrzewski Palinka (DZP). 

O tym, jak ważne jest zaangażowanie w różne aktywności i dlaczego warto iść na staż do start-upu, mówi Marek Krzyżanowski, Prezes Zarządu ICsec S.A.

O tym, jaką rolę pełni stażysta w kancelarii, czym jest mentoring, a także jak zdobyć wymarzony staż, opowiada Marta Marzec-Robak, Wspólnik i  Dyrektor Zarządzająca w kancelarii prawnej LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.

O tym, jak rozumieć pokolenie Z i co oznacza dobry klimat w pracy, opowiada Martyna Strugińska, Talent Manager Group One Media.

O tym, dlaczego w branży ubezpieczeniowej ważne są kompetencje analityczne, ale nie tylko, mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w ERGO HESTIA.

O tym, co buduje środowisko pracy, dlaczego warto i co zrobić, żeby po stażu zostać w firmie na dłużej, opowiada Anna Kopacz, Manager HR w Grupie Inter Cars S.A.

O tym, dlaczego wartości mają znaczenie w wyborze miejsca pracy, mówi Fleur Guillet, HR Business Partner w Billon Group.

O tym, jak zdobyć staż i zacząć karierę w renomowanej kancelarii prawnej, w atmosferze sprzyjającej wymianie wiedzy i myśli, przy wsparciu doświadczonych kolegów, mówi Magdalena Pater-Chylińska, Head of People & Culture, Rymarz Zdort. 

O tym, dlaczego warto interesować się swoją edukacją, być ciekawym świata oraz gdzie szukać różnorodności, opowiada Edyta Rydz-Kopaczewska, Dyrektor HR w Bakalland Sp. z o.o. 

O tym, dlaczego warto wiedzieć, czego się chce i umiejętnie to pokazać oraz co czeka stażystów w zielonej firmie tworzącej lepszą przyszłość, mówi Kamila Towalska, Head of People w Respect Energy S.A.

O tym, dlaczego najlepiej odbywać staż bliski kierunkowi studiów oraz jakie kompetencje są i będą ważne w specjalistycznej branży energetyki i kolejnictwa, opowiada Magdalena Zwaniecka, Ekspert HR Biznes Partner w firmie PKP Energetyka.

O tym, dlaczego kandydaci na staż powinni postawić na doskonałą znajomość języka angielskiego, a także o mentoringu, jako inwestycji i obustronnej korzyści, pisze Małgorzata Miękina, Office & HR Manager w warszawskim biurze międzynarodowej kancelarii prawnej Hogan Lovells, świadczącej kompleksowe i specjalistyczne usługi doradztwa prawnego oraz podatkowego we wszystkich obszarach biznesu.