O tym, co kandydatka lub kandydat na staż powinni zamieścić w swoim resumé i jaką rolę ono odgrywa w procesie rekrutacji, pisze Renata Maszczykowska, Recruitment Manager w deepsense.ai.  Dla każdego rekrutera Twoje CV jest Twoją wizytówką. Na podstawie tego, co w nim napiszesz oraz jak to zrobisz, próbujemy zrozumieć kim jesteś i jaki masz profil […]

Jak wyróżnić się na rozmowie kwalifikacyjnej? W jaki sposób kandydatki lub kandydaci na stażystów mogą wykorzystać tę szansę i wykazać się swoją kreatywnością i chęcią do działania? Dla wielu młodych ludzi rozpoczynających swoją ścieżkę kariery nie zawsze jest to łatwe zadanie. O kreatywności kandydatów w procesie rekrutacji, rozmawiamy z Aleksandrą Wadecką, Senior People Development Manager […]

O korzyściach dla stażystów płynących z rozwiązania zadań sprawdzających umiejętności kandydatów rozmawiamy z Mają Kukiełką, HR Director oraz Martą Brzozowską, Recruiting Coordinator w Greenberg Traurig Poland. (od lewej) Maja Kukiełka, HR Director i Marta Brzozowska, Recruiting Coordinator w Greenberg Traurig Poland Kilka słów o case study Zgłaszając chęć przystąpienia do Programu Kariera po raz kolejny, […]