Michalina Niedziela odbywała staż w kancelarii prawnej LSW w 19. edycji Programu Kariera i kontynuuje pracę na stanowisku stażystki. Opowiada, jak połączyć studia z pracą zdalną i co robi w Bratysławie.

Anna Małecka i Arkadiusz Żuk, po stażach na stanowisku QA Tester w 19. edycji Programu Kariera, zostali w firmie Billon. Opowiadają o tym, jak wykorzystują możliwości rozwoju i dlaczego ciągle się uczą.

Jakub Prowiński, stażysta w dziale supply chain firmy FoodWell w 19. edycji Programu Kariera, dziś pracuje na stanowisku młodszego planisty popytu. Jak odnalazł się w pełnym otwartości, ale też wymagającym otoczeniu biznesowym?

Przemysław Nycz pracował jako stażysta w obszarach bankowość i finanse oraz nieruchomości, w znanej międzynarodowej kancelarii prawnej Greenberg Traurig, podczas 18. edycji Programu Kariera. Po stażu zaoferowano mu pracę i dziś kontynuuje karierę na stanowisku Junior Associate (młodszy prawnik) w dziale Corporate & M&A. Co sprawiło, że przyjął tę ofertę?

O tym, jak zdobyć staż i zacząć karierę w renomowanej kancelarii prawnej, w atmosferze sprzyjającej wymianie wiedzy i myśli, przy wsparciu doświadczonych kolegów, mówi Magdalena Pater-Chylińska, Head of People & Culture, Rymarz Zdort. 

Dominik Kwiatkowski, jako stażysta, pracował w dziale eksportu z filii krajowych w Inter Cars S.A., a wkrótce dołączy do firmy na stałe! Dlaczego codziennie przychodził do pracy z przyjemnością i analizował dane?

O tym, co każdy stażysta powinien zaprezentować przed swoim przyszłym pracodawcą i dlaczego gruntowne przygotowanie jest kluczowym krokiem dla każdego stażysty, pisze Małgorzata Fischer, Dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w OEX, grupy kapitałowej specjalizującej się w dostarczaniu usług i technologii w obszarze sprzedaży i obsługi klienta.

Natalia Kopańska to uczestniczka 18. edycji Programu Kariera. Staż odbyła w dziale komunikacji korporacyjnej Grupy OEX, dostawcy usług i technologii w obszarze sprzedaży i obsługi klienta. Dzięki możliwości odbycia stażu, Natalia, jak wielu innych uczestników Programu Kariera, zyskała szereg nowych umiejętności pod okiem wykwalifikowanych specjalistów. Dlaczego bez zastanowienia wybrałaby ten staż jeszcze raz?

W jaki sposób kandydatki lub kandydaci na stażystów mogą wykorzystać tę szansę i wykazać się swoją kreatywnością i chęcią do działania? Dla wielu młodych ludzi rozpoczynających swoją ścieżkę kariery nie zawsze jest to łatwe zadanie. O kreatywności kandydatów w procesie rekrutacji, rozmawiamy z Aleksandrą Wadecką, Senior People Development Manager w DDB Warszawa, jednej z największych […]