O tym, jak ważne jest zaangażowanie w różne aktywności i dlaczego warto iść na staż do start-upu, mówi Marek Krzyżanowski, Prezes Zarządu ICsec S.A.

Nawet pięćdziesiąt osób chętnych na jedno miejsce – tak dużym zainteresowaniem cieszą się płatne staże dla studentów i absolwentów organizowane przez Polską Radę Biznesu w ramach Programu Kariera. Do udziału zapraszają także firmy z województwa kujawsko-pomorskiego, związane między innymi z ubezpieczeniami, odnawialnymi źródłami energii czy reprezentujące branżę IT.

O tym, dlaczego w branży ubezpieczeniowej ważne są kompetencje analityczne, ale nie tylko, mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w ERGO HESTIA.

O tym, co buduje środowisko pracy, dlaczego warto i co zrobić, żeby po stażu zostać w firmie na dłużej, opowiada Anna Kopacz, Manager HR w Grupie Inter Cars S.A.

O tym, jak zdobyć staż i zacząć karierę w renomowanej kancelarii prawnej, w atmosferze sprzyjającej wymianie wiedzy i myśli, przy wsparciu doświadczonych kolegów, mówi Magdalena Pater-Chylińska, Head of People & Culture, Rymarz Zdort. 

Dominik Kwiatkowski, jako stażysta, pracował w dziale eksportu z filii krajowych w Inter Cars S.A., a wkrótce dołączy do firmy na stałe! Dlaczego codziennie przychodził do pracy z przyjemnością i analizował dane?

O tym, dlaczego warto interesować się swoją edukacją, być ciekawym świata oraz gdzie szukać różnorodności, opowiada Edyta Rydz-Kopaczewska, Dyrektor HR w Bakalland Sp. z o.o. 

O tym, dlaczego warto wiedzieć, czego się chce i umiejętnie to pokazać oraz co czeka stażystów w zielonej firmie tworzącej lepszą przyszłość, mówi Kamila Towalska, Head of People w Respect Energy S.A.

O tym, dlaczego kandydaci na staż powinni postawić na doskonałą znajomość języka angielskiego, a także o mentoringu, jako inwestycji i obustronnej korzyści, pisze Małgorzata Miękina, Office & HR Manager w warszawskim biurze międzynarodowej kancelarii prawnej Hogan Lovells, świadczącej kompleksowe i specjalistyczne usługi doradztwa prawnego oraz podatkowego we wszystkich obszarach biznesu.