Kamil Ginter wziął udział w 18. edycji Programu Kariera w 2021 r., odbywając staż w Dziale Sprzedaży Eksportowej grupy Amica. Po zakończeniu stażu dostał propozycję pozostania w firmie na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Biznesu Międzynarodowego. Kilka miesięcy później przyszedł awans.

Łukasz Kamil Adamczyk jest aż potrójnym laureatem Programu Kariera. W latach 2012-2014 ubiegał się o staże w działach HR, rozwijając konsekwentnie swoje zainteresowania w tym temacie. Dziś jest policjantem i pracuje w Wydziale Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji. Doświadczenia zebrane w trakcie Programu Kariera pomagają mu do dziś w codziennych obowiązkach.

Barbara Lepik, po stażu w dziale finansów w 13. edycji Programu Kariera, została w firmie Urtica na dłużej. Dziś zdobywa nowe doświadczenia w obszarze business intelligence i opowiada, co sprawia, że praca staje się czymś więcej niż zwykłym wykonywaniem obowiązków.

Nawet pięćdziesiąt osób chętnych na jedno miejsce – tak dużym zainteresowaniem cieszą się płatne staże dla studentów i absolwentów organizowane przez Polską Radę Biznesu w ramach Programu Kariera. Do udziału zapraszają także firmy z województwa kujawsko-pomorskiego, związane między innymi z ubezpieczeniami, odnawialnymi źródłami energii czy reprezentujące branżę IT.

Dobre programy letnich praktyk studenckich, które łączą się zwykle z atrakcyjnym wynagrodzeniem, notują rekordowy napływ kandydatów. Wzrost kosztów życia sprawił, że młodzi ludzi chcą zdobywać zawodowe doświadczenie i zarabiać.

Gościem red. Macieja Kopytowskiego w porannej audycji Radio Kampus był Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu, twórca i szef Programu Kariera. Panowie rozmawiali o tym, jak program „Kariera” zmieniał się na przestrzeni ostatnich 20 lat, co jest jego sednem i na co mogą liczyć stażyści.

O tym, dlaczego w branży ubezpieczeniowej ważne są kompetencje analityczne, ale nie tylko, mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w ERGO HESTIA.

O tym, co buduje środowisko pracy, dlaczego warto i co zrobić, żeby po stażu zostać w firmie na dłużej, opowiada Anna Kopacz, Manager HR w Grupie Inter Cars S.A.

Weronika Kobylarz, stażystka w kancelarii prawnej Hogan Lovells w 19. edycji Programu Kariera, dziś kontynuuje pracę jako Intern w dziale Financial Institutions Group. Opowiada, co ją motywuje i skąd czerpie satysfakcję.

O tym, dlaczego wartości mają znaczenie w wyborze miejsca pracy, mówi Fleur Guillet, HR Business Partner w Billon Group.

Przemysław Nycz pracował jako stażysta w obszarach bankowość i finanse oraz nieruchomości, w znanej międzynarodowej kancelarii prawnej Greenberg Traurig, podczas 18. edycji Programu Kariera. Po stażu zaoferowano mu pracę i dziś kontynuuje karierę na stanowisku Junior Associate (młodszy prawnik) w dziale Corporate & M&A. Co sprawiło, że przyjął tę ofertę?

O tym, dlaczego warto interesować się swoją edukacją, być ciekawym świata oraz gdzie szukać różnorodności, opowiada Edyta Rydz-Kopaczewska, Dyrektor HR w Bakalland Sp. z o.o.