Eryk Ryciak, po stażu w kancelarii prawnej Rymarz Zdort w 19. edycji Programu Kariera, kontynuuje pracę na stanowisku junior associate w dziale korporacyjnym Rymarz Zdort Maruta. Opowiada o tym, ile zyskał w trakcie stażu i dalszym wszechstronnym rozwoju.

O tym, jak ważne jest zaangażowanie w różne aktywności i dlaczego warto iść na staż do start-upu, mówi Marek Krzyżanowski, Prezes Zarządu ICsec S.A.

O tym, jaką rolę pełni stażysta w kancelarii, czym jest mentoring, a także jak zdobyć wymarzony staż, opowiada Marta Marzec-Robak, Wspólnik i  Dyrektor Zarządzająca w kancelarii prawnej LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.

Barbara Lepik, po stażu w dziale finansów w 13. edycji Programu Kariera, została w firmie Urtica na dłużej. Dziś zdobywa nowe doświadczenia w obszarze business intelligence i opowiada, co sprawia, że praca staje się czymś więcej niż zwykłym wykonywaniem obowiązków.

Nawet pięćdziesiąt osób chętnych na jedno miejsce – tak dużym zainteresowaniem cieszą się płatne staże dla studentów i absolwentów organizowane przez Polską Radę Biznesu w ramach Programu Kariera. Do udziału zapraszają także firmy z województwa kujawsko-pomorskiego, związane między innymi z ubezpieczeniami, odnawialnymi źródłami energii czy reprezentujące branżę IT.

Wakacyjna praca? W wyborze może pomóc Program Kariera – trwa jego 20. edycja.

O tym, jak rozumieć pokolenie Z i co oznacza dobry klimat w pracy, opowiada Martyna Strugińska, Talent Manager Group One Media.

Jędrzej Dąbrowski, stażysta w Rothschild & Co w 19. edycji Programu Kariera, pozostał w firmie na stanowisku Analityka. Opowiada, jak i dlaczego warto dołączyć do światowej finansjery.

O tym, dlaczego w branży ubezpieczeniowej ważne są kompetencje analityczne, ale nie tylko, mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w ERGO HESTIA.

Anna Małecka i Arkadiusz Żuk, po stażach na stanowisku QA Tester w 19. edycji Programu Kariera, zostali w firmie Billon. Opowiadają o tym, jak wykorzystują możliwości rozwoju i dlaczego ciągle się uczą.

Jakub Prowiński, stażysta w dziale supply chain firmy FoodWell w 19. edycji Programu Kariera, dziś pracuje na stanowisku młodszego planisty popytu. Jak odnalazł się w pełnym otwartości, ale też wymagającym otoczeniu biznesowym?

O tym, co buduje środowisko pracy, dlaczego warto i co zrobić, żeby po stażu zostać w firmie na dłużej, opowiada Anna Kopacz, Manager HR w Grupie Inter Cars S.A.