Jędrzej Dąbrowski, stażysta w Rothschild & Co w 19. edycji Programu Kariera, pozostał w firmie na stanowisku Analityka. Opowiada, jak i dlaczego warto dołączyć do światowej finansjery.

Michalina Niedziela odbywała staż w kancelarii prawnej LSW w 19. edycji Programu Kariera i kontynuuje pracę na stanowisku stażystki. Opowiada, jak połączyć studia z pracą zdalną i co robi w Bratysławie.

O tym, dlaczego w branży ubezpieczeniowej ważne są kompetencje analityczne, ale nie tylko, mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w ERGO HESTIA.

Anna Małecka i Arkadiusz Żuk, po stażach na stanowisku QA Tester w 19. edycji Programu Kariera, zostali w firmie Billon. Opowiadają o tym, jak wykorzystują możliwości rozwoju i dlaczego ciągle się uczą.

Jakub Prowiński, stażysta w dziale supply chain firmy FoodWell w 19. edycji Programu Kariera, dziś pracuje na stanowisku młodszego planisty popytu. Jak odnalazł się w pełnym otwartości, ale też wymagającym otoczeniu biznesowym?

O tym, co buduje środowisko pracy, dlaczego warto i co zrobić, żeby po stażu zostać w firmie na dłużej, opowiada Anna Kopacz, Manager HR w Grupie Inter Cars S.A.

Weronika Kobylarz, stażystka w kancelarii prawnej Hogan Lovells w 19. edycji Programu Kariera, dziś kontynuuje pracę jako Intern w dziale Financial Institutions Group. Opowiada, co ją motywuje i skąd czerpie satysfakcję.

O tym, dlaczego wartości mają znaczenie w wyborze miejsca pracy, mówi Fleur Guillet, HR Business Partner w Billon Group.

O tym, dlaczego najlepiej odbywać staż bliski kierunkowi studiów oraz jakie kompetencje są i będą ważne w specjalistycznej branży energetyki i kolejnictwa, opowiada Magdalena Zwaniecka, Ekspert HR Biznes Partner w firmie PKP Energetyka.