148 zł na rękę – tyle średnio zarabiają polscy studenci. Z najnowszego raportu Polskiej Rady Biznesu „Student w pracy” wynika, że chętnie zarabialiby ponad dwa razy tyle. W materiale wypowiada się Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu i twórca Programu Kariera: „Studenci patrzą na to, żeby nie zaczepić się byle gdzie, ale żeby zacząć swoją pracę […]

Właśnie ruszył największy w kraju multikorporacyjny program płatnych staży. Chętni będą mieli możliwość wyboru ofert z 40 firm i instytucji. I dotyczy to nie tylko wielkich miast, ale też mniejszych ośrodków. Gościem programu „Dzień na świecie” był Marian Owerko, szef Programu Kariera i wiceprezes Polski Rady Biznesu. O czym rozmawiano na antenie TVN24 BiS? + O tym, […]

Ruszyła rekrutacja do 23. edycji Programu Kariera, w ramach którego wybrani studenci i absolwenci wyższych uczelni odbędą wakacyjne staże w najlepszych firmach w kraju, mogąc liczyć na zarobki od blisko 5 do nawet 8,5 tys. zł brutto miesięcznie. Zapisy trwają do 15 maja. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie Polskiej Rady Biznesu, organizatora akcji.  

O tym, czego można oczekiwać od stażu w ERGO Hestia, czy doświadczenie zawodowe jest wymagane oraz na co warto zwrócić uwagę w trakcie procesu rekrutacyjnego, opowiada Natalia Kozioł, Rekruterka w firmie ERGO Hestia.  

O tym, co każdy stażysta powinien zaprezentować przed swoim przyszłym pracodawcą i dlaczego gruntowne przygotowanie jest kluczowym krokiem dla każdego stażysty, pisze Małgorzata Fischer, Dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w OEX, grupy kapitałowej specjalizującej się w dostarczaniu usług i technologii w obszarze sprzedaży i obsługi klienta.

O tym, co kandydatka lub kandydat na staż powinni zamieścić w swoim resumé i jaką rolę ono odgrywa w procesie rekrutacji, pisze Renata Maszczykowska, Recruitment Manager w deepsense.ai. 

Natalia Kopańska to uczestniczka 18. edycji Programu Kariera. Staż odbyła w dziale komunikacji korporacyjnej Grupy OEX, dostawcy usług i technologii w obszarze sprzedaży i obsługi klienta. Dzięki możliwości odbycia stażu, Natalia, jak wielu innych uczestników Programu Kariera, zyskała szereg nowych umiejętności pod okiem wykwalifikowanych specjalistów. Dlaczego bez zastanowienia wybrałaby ten staż jeszcze raz?

W jaki sposób kandydatki lub kandydaci na stażystów mogą wykorzystać tę szansę i wykazać się swoją kreatywnością i chęcią do działania? Dla wielu młodych ludzi rozpoczynających swoją ścieżkę kariery nie zawsze jest to łatwe zadanie. O kreatywności kandydatów w procesie rekrutacji, rozmawiamy z Aleksandrą Wadecką, Senior People Development Manager w DDB Warszawa, jednej z największych […]