ERBUD

Dział HR

Masz cHRapkę na staż w HR? Dołącz do nas :)

IDEALNY KANDYDAT TO:

APLIKUJ DO NAS NA STAŻ, JEŚLI:
• jesteś studentką/studentem ostatnich lat studiów lub absolwentem/absolwentką kierunków takich jak: psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewne,
• interesujesz się światem i potrafisz myśleć nieszablonowo,
• jesteś ciekawa/y jak funkcjonuje duża firma z sektora budowlanego,
• doskonale organizujesz swoją pracę i jesteś samodzielna/y w działaniu,
• masz silne poczucie odpowiedzialności za wykonywane obowiązki,
• doskonale komunikujesz się z otoczeniem, jesteś otwarty/a na ludzi,
• kreatywność, optymizm, proaktywność są wpisane w Twoje DNA,
• bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office.

CEL/PROGRAM STAŻU:

Nasz/a stażysta/ka:

• będzie ważną częścią zespołu HR,
• będzie wspierał/a procesy/projekty HR-owe, dzięki czemu będzie miał/a szansę zobaczyć na własne oczy i poczuć na własnej skórze jak wygląda obszar HR-u w dużej organizacji,
• będzie miał/a możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w firmie o mocnej pozycji na rynku,
• dostanie solidne wsparcie doświadczonych współpracowników, którzy chętnie dzielą się wiedzą a także miłą i partnerską atmosferę współpracy.

Nasz zespół HR realizuje bardzo ciekawe zadania (rekrutacja, szkolenia, rozmowy rozwojowe, onboarding, employer branding etc.). Jeśli jesteś otwarta/y na zdobywanie nowych doświadczeń w fajnej atmosferze – zapraszamy Cię do nas. Chętnie podzielimy się naszą wiedzą i sprawimy, że będziesz się czuł/a jak u siebie.

ZADANIA STAŻYSTY:

Twoje zadania:
• wsparcie HRBP w pozyskiwaniu najlepszych na rynku kandydatów z branży,
• wsparcie procesu wdrażania nowych pracowników (organizacja i udział w spotkaniach onboardingowych),
• wsparcie pozostałych procesów HR-owych (onboarding, programy stażowe, rozmowy roczne, przegląd kadry etc.),
• analiza danych HR-owych,
• zadania administracyjno-biurowe.