ADAMED
Staż w Dziale Rekrutacji
Dział Rekrutacji

Miejsce
Warszawa, Pabianice
Czas
Czerwiec - Listopad
Liczba staży
Liczba staży: 1
Wynagrodzenie
5500 zł / m-c

INFORMACJE DLA KANDYDATA

Do formularza aplikacyjnego prosimy załączyć CV.

Aplikuj
Inne staże tego pracodawcy
ADAMED
Staż w Dziale Compliance
Pieńków, praca w systemie hybrydowym
Lipiec - Grudzień
Liczba staży: 1
5500 zł / m-c
Podobne staże innych pracodawców
VECTOR SYNERGY
Junior Recruitment Assistant
Poznań
lipiec - wrzesień
Liczba staży: 1
4850 zł / m-c
INTER CARS
Staż w dziale HR
Zakroczym
lipiec-październik
Liczba staży: 2
31,40 zł / h
Kogo szukamy?
  • Kandydata/kandydatki zainteresowanej rozwojem w obszarze rekrutacji i HR
  • Osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, umożliwiającą swobodną komunikację z kandydatami
  • Osoby, która łatwo nawiązuje relacje i czuje się swobodnie w rozmowach
  • Kogoś kreatywnego i proaktywnego, kto potrafi szukać nieszablonowych rozwiązań
  • Osoby otwartej na naukę i rozwój kompetencji
  • Kandydata/kandydatki zorientowanej na jakość oraz efektywność działań
  • Mile widziana znajomość LinkedIn (w tym wyszukiwania kandydatów)
  • Wykształcenie kierunkowe (psychologia, HR lub pokrewne) będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
Co zyskasz?
  • Możliwość poznania od podstaw funkcjonowania działu rekrutacji w renomowanej firmie farmaceutycznej
  • Udział w realnych procesach rekrutacyjnych – od analizy potrzeb po kontakt z kandydatami
  • Pracę z doświadczonym zespołem rekruterów działających na rynku polskim i międzynarodowym
  • Współpracę z managerami i dyrektorami różnych obszarów biznesowych
  • Dostęp do narzędzi wykorzystywanych w profesjonalnej rekrutacji (m.in. LinkedIn, Boolean search, system ATS)
  • Indywidualne wdrożenie i wsparcie mentora na każdym etapie stażu
  • Rozwój umiejętności:
    • wyszukiwania i docierania do kandydatów
    • prowadzenia wywiadów (w tym behawioralnych)
    • oceny kompetencji i dopasowania kandydatów
  • Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wybrane etapy procesów rekrutacyjnych
  • Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych po zakończeniu stażu
  • Regularny feedback oraz podsumowanie Twojego rozwoju
  • Możliwość kontynuowania współpracy po zakończeniu programu (w zależności od wyników i potrzeb biznesowych)
Twoje zadania
  • Analiza opisów stanowisk i wsparcie w planowaniu procesów rekrutacyjnych
  • Aktywne wyszukiwanie kandydatów (LinkedIn, Boolean search, inne źródła)
  • Tworzenie i wysyłanie spersonalizowanych wiadomości do kandydatów
  • Udział w rozmowach rekrutacyjnych – od pierwszych screeningów po kolejne etapy
  • Wsparcie w ocenie kompetencji kandydatów (m.in. wywiady behawioralne, narzędzia psychometryczne)
  • Przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych i materiałów rekrutacyjnych
  • Organizacja pracy własnej i realizacja zadań zgodnie z ustalonymi terminami
  • W dalszym etapie stażu – możliwość samodzielnego prowadzenia wybranych procesów rekrutacyjnych
Informacje organizacyjne
  • Staż w wymiarze: pełny etat natomiast jesteśmy elastyczni
  • Forma pracy: hybrydowa (50/50)
  • Czas trwania: 6 miesięcy

INFORMACJE DLA KANDYDATA

Do formularza aplikacyjnego prosimy załączyć CV.

Aplikuj

O pracodawcy

Adamed Pharma to polska rodzinna firma farmaceutyczno-biotechnologiczna, która produkuje blisko 900 produktów (tzw. SKU) oferowanych pacjentom w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Zatrudnia blisko 3000 pracowników. Od ponad 20 lat firma prowadzi własną innowacyjną działalność badawczo-rozwojową, na którą od 2001 przeznaczyła niemal 2,6 mld złotych. Adamed współpracuje naukowo z wiodącymi uniwersytetami, ekspertami medycznymi oraz instytutami naukowymi, w kraju i za granicą. Własność intelektualna firmy jest chroniona 277 patentami na całym świecie.

🏅Nagrody i wyróżnienia:

  • Najlepszy Pracodawca w Polsce 2023 I 2024, w Rankingu Forbes Polska.
  • Najbardziej innowacyjna firma z Listy 2000 „Rzeczpospolitej” w 2024.
  • Nagrodzony w prestiżowym konkursie Prix Galien Polska, w kategorii „Najlepszy lek drugiej generacji” 19 listopada 2024.
  • Aż 5. dobrych praktyk Adamed Pharma, zostało wyróżnionych w edycji 2024 Raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2023”.
  • 29 stycznia 2025, w konkursie KOD ESG 2024, Adamed Pharma, został wyróżniony w kategorii Kod „S” -za swoje szczególne zaangażowanie w obszarze społecznej odpowiedzialności.
  • 30 stycznia 2025 otrzymaliśmy nagrodę „Przyjaciel Seniora” II Kongresu Zdrowia Seniorów.
  • Nagroda Zaufania „Złoty OTIS z Diamentami 2023” dla programu stypendialno-naukowego ADAMED SmartUP.
  • Program „Wspierająca Szkoła” realizowany z Fundacją Adamed wyróżniony w konkursie „Innowator • ESG 2023” w kategorii: „S” – Innowacja w obszarze społecznym.
  • Agencja Badań Medycznych nagrodziła w 2023 Adamed Pharma w kategorii „Przedsiębiorstwo”.
  • Wyróżnienie dla 6. dobrych praktyk Adamed Pharma w edycji Raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2023.
  • IPMA PMO Award 2022

Nasze mocne strony:

  • Masz odwagę? Masz wpływ. Od pierwszego dnia możesz liczyć na odpowiedzialne i unikalne zadania. Damy Ci możliwości, których nie znajdziesz nigdzie indziej. Mamy odwagę, aby napędzać innowacje. U nas doświadczysz realnego wpływu.
  • Dbamy o siebie i wspieramy się w każdej sytuacji.
  • To Twój potencjał jest wartością. Rozwijasz go zawsze ze wsparciem doświadczonego lidera.