COMARCH

Junior HR Data Analyst

People

Masz analityczne zacięcie i potrafisz wyciągać trafne wnioski z liczb? Chcesz zobaczyć, jak People Analytics i cyfryzacja procesów wpływają na nowoczesny biznes? Wykorzystaj wiedzę ze studiów i zrób krok do przodu – zdobądź pierwsze doświadczenie zawodowe w globalnej firmie IT na stażu w obszarze HR Data Analytics!

IDEALNY KANDYDAT/KANDYDATKA TO:

• Studiujesz na 4 lub 5 roku studiów magisterskich (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia biznesu, metody ilościowe, ekonomia lub pokrewne)
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim (min. B2)
• Jesteś pasjonatem/ pasjonatką uproszczeń i automatyzacji. Znasz rozwiązania no-code/ low-code lub chcesz je poznać – Twoja znajomość narzędzi takich jak Power Apps czy Power Automate (lub ich odpowiedników) będzie dla nas dodatkowym, dużym atutem!
• Działasz sprawnie, terminowo i nie boisz się pytać, by wspólnie z nami znajdować najlepsze rozwiązania
• Masz analityczne zacięcie i znasz Excela (tabele przestawne, funkcje)
• Ciekawią Cię rozwiązania Digital HR i Power BI i chcesz wiedzieć, jak technologia wspiera zarządzanie talentami
• Stawiasz na rozwój – chętnie poznamy Twoje projekty akademickie lub aktywności w kołach naukowych

CEL/PROGRAM STAŻU:

W Comarch wierzymy, że za każdym sukcesem technologicznym stoi człowiek, a za każdą trafną decyzją – rzetelne dane. Staż w obszarze HR Data Analytics to unikalna okazja, by pod okiem mentorów i mentorek zobaczyć, jak HR staje się nowoczesnym centrum strategicznym. Wiemy, że to Twoja pierwsza praca w tym obszarze, dlatego oferujemy Ci wsparcie specjalistów i specjalistek, którzy pomogą Ci zrozumieć, że HR to nie tylko „miękkie” kompetencje, ale przede wszystkim fascynująca nauka o organizacji oparta na danych.

Liczymy na Twoją chęć nauki, zaangażowanie i gotowość do dzielenia się własnymi pomysłami. Twoja kariera może zacząć się właśnie tutaj. Wchodzisz w to?

Co zyskasz?

• Wynagrodzenie za pracę – każdy miesiąc stażu jest płatny
• Zobaczysz, jak dane budują strategię w jednej z największych firm technologicznych w Polsce
• Opiekę mentora/ mentorki, którzy będą Twoim wsparciem w projekcie od samego początku
• 5 dni płatnego urlopu – na wakacje lub regenerację
• Dołączysz do zespołu, który ceni świeże spojrzenie i nowe pomysły

ZADANIA STAŻYSTY/STAŻYSTKI:

• Pomożesz nam zbierać i weryfikować informacje z różnych źródeł, dbając o ich spójność i płynny przepływ wewnątrz organizacji
• Weźmiesz udział w projektowaniu raportów i wizualizacji wskaźników (KPI) dla sektora People
• Nauczysz się opracowywać zestawienia danych, które realnie wspierają bieżące projekty biznesowe i personalne
• Będziesz monitorować poprawność informacji w naszych globalnych bazach, zapewniając fundament dla rzetelnych analiz
• Zobaczysz, jak narzędzia klasy Business Intelligence wspierają codzienną pracę w sektorze People