Kincentric | A Spencer Stuart Company

Doradztwo HR i badania doświadczeń pracowników

Staż w obrzarze Doradztwa HR i badań doświadczeń pracowników

IDEALNY KANDYDAT JEST OSOBĄ:

• Zorientowaną na wartość, jaką podejmowane działania przyniosą klientom, którym doradzamy.
• Zainteresowaną zdobywaniem wiedzy z obszaru HR i strategicznego zarządzania Kapitałem Ludzkim.
• Biegle posługującą się językiem polskim i angielskim.
• Zdyscyplinowaną, przykładającą wagę do jakości wykonywanych zadań.
• Lubiącą pracę z danymi – nasze rekomendacje przedstawiamy klientom na podstawie wyników badań przeprowadzanych w organizacjach.

Dodatkowe kompetencje:

• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint).
• Wysokie umiejętności interprersonalne i komunikacyjne.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i priorytetyzacji zadań.

CEL STAŻU:

Podczas stażu u nas zobaczysz, jak się pracuje w branży konsultingowej, gdzie doświadczony zespół ekspertów wspiera różnorodne organizacje badając środowisko pracy i doradzając w rozwiązaniu strategicznych wyzwań w obszarze kapitału ludzkiego. Zobaczysz jak pracujemy, jak prowadzimy projekty, jak budujemy wartość i relacje z największymi i najciekawszymi firmami w Polsce.  Pogłębisz swoją wiedzę o badaniach środowiska pracy i przekładaniu danych na wnioski i rekomendacje dla klientów.

Aby opowiedzieć Ci o tym, co wyniesiesz ze stażu u nas, oddajemy głos naszym poprzednim stażystom. Oto co powiedzieli o korzyściach pracy z nami:

– bezpośredni kontakt z klientem, poszerzenie kompetencji interpersonalnych oraz zdobycie umiejętności budowania relacji biznesowych

– możliwość śledzenia i badania bieżących trendów na polskim i zagranicznym rynku pracy

– możliwość współpracy międzynarodowej z globalnym zespołem Kincentric oraz zagranicznymi klientami, a co za tym idzie także możliwość używania w pracy języka angielskiego

– poczucie realnego wpływu na polepszenie warunków pracy polskich i międzynarodowych pracowników; praca z misją społeczną

– praca w życzliwym, inkluzywnym, otwartym zespole o wysokich kompetencjach; praca z osobami na seniorskich stanowiskach na zasadzie współpracy – jesteśmy w stałym kontakcie, zawsze możesz liczyć na pomocną dłoń doświadczonych konsultantów

– praca w środowisku sprzyjającym dzieleniu się wiedzą i doświadczeniami – energię i zapał do pracy czerpiemy od siebie nawzajem

– realnie elastyczny czas pracy; zespół oferujący wsparcie pracującym studentom w godzeniu obowiązków

– praca zdalna, ale i możliwość spotkania w nowoczesnym biurze w pobliżu warszawskiego Starego Miasta na pyszną kawę od baristy w biurze, „catch-up” z zespołem oraz wymianę wiedzy i doświadczeń.

– firma nastawiona na rozwój pracownika – darzymy się zaufaniem i wspieramy się, a jednocześnie podnosimy poprzeczkę wyżej i stopniowo wdrażamy w nowe zadania.

– poczujesz, że Twój głos ma znaczenie, cenimy innowacyjność i czerpiemy z nowych perspektyw, a Twój wkład jest doceniany.

ZADANIA STAŻYSTY:

Przede wszystkim:

Praca z konsultantami na projektach związanych z badaniem i budowaniem zaangażowania i doświadczeń pracowników, kultury organizacyjnej oraz przywództwa poprzez:

• Tworzenie prezentacji – troska o wizualizację wyników i wniosków, poprawność danych, tłumaczenia (polski/angielski).
• Wsparcie przygotowania, prowadzenia i podsumowania warsztatów dla klientów.
• Wsparcie działań business development (np. desk research, wsparcie aktywności PR i marketingowych).
• Realizacja zadań związanych z zarządzaniem danymi na projektach – zbieranie, kompilacja, sprawdzanie poprawności materiałów od klientów, służących zaprojektowaniu, przeprowadzeniu i zaraportowaniu badania percepcji pracowników.

Dodatkowo:

• Wsparcie projektów administracyjnych (np. organizacji comiesięcznych spotkań zespołu).