Kincentric | A Spencer Stuart Company
Doradztwo i badania doświadczeń pracowników
Staż w obszarze Badań doświadczeń pracowników

Miejsce
Warszawa / hybrydowo
Czas
4-6 mies., możliwe przedłużenie
Wynagrodzenie
3980 zł / m-c

IDEALNY KANDYDAT JEST OSOBĄ:

  • Zorientowaną na wartość, jaką podejmowane działania przyniosą klientom, którym doradzamy
  • Zdyscyplinowaną, przykładającą wagę do szczegółów i jakości wykonywanych zadań
  • Lubiącą pracę z danymi – nasze rekomendacje przedstawiamy klientom na podstawie wyników badań przeprowadzanych w organizacjach
  • Biegle posługującą się językiem polskim i angielskim
  • Gotową raz w tygodniu, na 2-3godziny, pojawić się w naszym biurze w Warszawie – w pozostałym czasie oferujemy elastyczny wybór między pracą zdalną a pracą w biurze
  • Zainteresowaną zdobywaniem wiedzy z obszaru HR i strategicznego zarządzania Kapitałem Ludzkim

Dodatkowe kompetencje:

  • Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint)
  • Wysokie umiejętności interprersonalne i komunikacyjne
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i priorytetyzacji zadań

CEL STAŻU:

Podczas stażu u nas zobaczysz, jak się pracuje w branży konsultingowej, gdzie doświadczony zespół ekspertów wspiera różnorodne organizacje badając środowisko pracy i doradzając w rozwiązaniu strategicznych wyzwań w obszarze kapitału ludzkiego. Zobaczysz jak pracujemy, jak prowadzimy kompleksowe projekty, jak budujemy wartość i relacje z największymi i najciekawszymi firmami w Polsce, ale też pogłębisz swoją wiedzę o badaniach środowiska pracy i przekładaniu danych na wnioski i rekomendacje dla klientów.

Aby opowiedzieć Ci o tym, co wyniesiesz ze stażu u nas, oddajemy głos naszym poprzednim stażystom. Oto co powiedzieli o korzyściach pracy z nami:

  • bezpośredni kontakt z klientem, poszerzenie kompetencji interpersonalnych oraz zdobycie umiejętności budowania relacji biznesowych
  • możliwość śledzenia i badania bieżących trendów na polskim i zagranicznym rynku pracy
  • możliwość współpracy międzynarodowej z globalnym zespołem Kincentric oraz zagranicznymi
    klientami, a co za tym idzie także możliwość używania w pracy języka angielskiego
  • poczucie realnego wpływu na polepszenie warunków pracy polskich i międzynarodowych pracowników; praca z misją społeczną
  • praca w życzliwym, inkluzywnym, otwartym zespole o wysokich kompetencjach; praca z osobami na seniorskich stanowiskach na zasadzie współpracy – jesteśmy w stałym kontakcie, zawsze możesz liczyć na pomocną dłoń doświadczonych konsultantów
  • praca w środowisku sprzyjającym dzieleniu się wiedzą i doświadczeniami – energię i zapał do pracy czerpiemy od siebie nawzajem
  • realnie elastyczny czas pracy; zespół oferujący wsparcie pracującym studentom w godzeniu obowiązków
  • praca zdalna, ale i możliwość spotkania w nowoczesnym biurze w pobliżu warszawskiego Starego Miasta na pyszną kawę od baristy w biurze, „catch-up” z zespołem oraz wymianę wiedzy i doświadczeń
  • firma nastawiona na rozwój pracownika – darzymy się zaufaniem i wspieramy się, a jednocześnie podnosimy poprzeczkę wyżej i stopniowo wdrażamy w nowe zadania
  • poczujesz, że Twój głos ma znaczenie, cenimy innowacyjność i czerpiemy z nowych perspektyw, a Twój wkład jest doceniany

ZADANIA STAŻYSTY:

Przede wszystkim:

  • Praca ramię w ramię z konsultantami na projektach badania zaangażowania i doświadczeń pracowników, w tym zwłaszcza:
  • Realizacja zadań związanych z zarządzaniem danymi na projektach – zbieranie, kompilacja, sprawdzanie poprawności materiałów od klientów, służących zaprojektowaniu, przeprowadzeniu i zaraportowaniu badania percpecji pracowników
  • Tworzenie prezentacji – troska o poprawność danych, wizualizację wyników i wniosków, tłumaczenia (polski/angielski)

Dodatkowo:

  • Wsparcie przygotowania, przeprowadzenia i podsumowania warsztatów dla klientów
  • Wsparcie działań business development (np. desk research, wsparcie aktywności PR i marketingowych)
  • Wsparcie projektów administracyjnych (np. organizacji comiesięcznych spotkań zespołu, koordynacja procesu nadawania i odbioru poczty) – wymagana obecność w biurze w Warszawie w jednym dniu w tygodniu

 

Na obecną chwilę wciąż pracujemy głównie zdalnie. Obecność w biurze wymagana jest wyłącznie jeden dzień w tygodniu.

O pracodawcy

Kincentric, a Spencer Stuart company, approaches human capital differently — we help our clients identify what drives their people so they can drive their business. Our decades of expertise in culture and engagement, leadership assessment and development, and HR and talent advisory services enable us to help organizations change from the inside. And our global network of colleagues, our proven insights and our intuitive technologies give us new ways to help organizations unlock the power of people and teams — fostering change and accelerating success.

For more information, visit kincentric.com